La Municipalidad Provincial de Jaén
va contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del
Decreto Legislativo Nº1057, personal para diversas unidades orgánicas de la
Municipalidad Provincial de Jaén, de acuerdo a los puestos vacantes señalados
en el Anexo Nº01 de sus Bases publicadas en su web institucional.
Las disposiciones Generales del
concurso son:
La conducción del proceso de
selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de Evaluación y
Selección, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.
En caso que uno o más miembros del
Comité de Evaluación y Selección se vea imposibilitado de continuar con el
encargo, el suplente alterno asumirá las funciones en el Comité en el estado en
el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporación del titular o hasta
la culminación del proceso.
El presente proceso de selección consta
de dos (02) etapas, las que tienen pesos específicos que a continuación se
detallan, los mismos que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:
Evaluación Curricular 50%
Entrevista Personal 50%
El presente proceso de selección se
regirá por un Cronograma. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio,
es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del
proceso en el Portal www.munijaen.gob.pe de la Municipalidad Provincial de
Jaén.
La convocatoria será publicada en
el Portal del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, conforme al Artículo 8, de la Ley N° 29849.
El Cronograma del Proceso se
encuentra establecido en el Anexo Nº 02 de las presentes Bases.
Los postulantes presentarán sus
expedientes de Postulación en sobre cerrado, dirigido a la Comisión Especial del
Concurso CAS indicando el número del proceso de selección, el código y
denominación del puesto al que postula, y sus nombres y apellidos.
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