Educación en Red informa de un concurso, pero el MED no lo confirma abiertamente:
Qué se va a evaluar.- Se evalúa cinco competencias:
- Competencia 1.- Conduce, los procesos de planificación, organización, ejecución y evaluación curricular para el logro de los aprendizajes fundamentales de los estudiantes, de manera sistemática, oportuna y pertinente.
- Competencia 2.- Desarrolla un acompañamiento crítico y colaborativo a los docentes fortaleciendo su sentido de responsabilidad con el proceso de aprendizaje de los estudiantes, promoviendo una práctica reflexiva, sistemática y creativa, y con altas expectativas en un buen desempeño docente
- Competencia 3.- Gestiona con eficiencia los recursos humanos, financieros, materiales, de tiempo e información para lograr las metas de aprendizajes planteadas, en concordancia con los objetivos institucionales plasmados en los instrumentos de gestión de la institución educativa.
- Competencia 4.- Promueve el trabajo en equipo y un clima institucional favorable al dialogo, la cooperación, el desarrollo de las personas, el buen desempeño y la participación comprometida de los diversos actores de la comunidad educativa y la sociedad.
- Competencia 5.- Evalúa su desempeño directivo y desarrolla procesos de aprendizaje continuo, en diálogo con la comunidad educativa, a fin de responder a su proyecto profesional, a las demandas del proyecto educativo institucional y hacerse responsable de los resultados de su gestión.
Cómo se va a evaluar:
- PRUEBA NACIONAL CLASIFICATORIA
- FORMATO DE TRAYECTORIA PROFESIONAL
- PAUTA PARA LA SOLUCIÓN DEL CASO DE GESTIÓN ESCOLAR.
Prueba Nacional (PNC) 50 % Porcentaje mín. 60%
Trayectoria profesional (T) 20 % Porcentaje mín. 60%
Solución de casos de gestión escolar (SC) 30 % Porcentaje mín. 55%
100 % Promedio mínimo 60%
Para aprobar este proceso de evaluación, el postulante deberá alcanzar al menos el porcentaje mínimo establecido para cada instrumento.
Las inscripciones para el concurso público se realizará el 27 de abril y el 22 de junio próximo se realizará en todo el Perú la prueba nacional clasificatoria para la selección por concurso de 15,000 cargos de directores y subdirectores de colegios públicos, según lo establecido en la Ley de Reforma Magisterial.
Se trata de una primera etapa que permitirá que los nuevos directivos asuman sus cargos a partir del 2014. Posteriormente, se efectuarán similares concursos hasta cubrir cerca de 30,000 puestos directivos en todo el país. Los cargos de director y subdirector serán evaluados cada tres años.
¿QUIENES PODRÁN POSTULAR?
* Docentes provenientes de la Ley del Profesorado que se encuentren en la segunda y tercera escala de la carrera magisterial.
* Profesores procedentes de la Ley de Carrera Pública Magisterial (Ley N° 29062), podrán acceder a cargos directivos los docentes que se encuentren en la cuarta escala magisterial.
LO CIERTO: Lo cierto es que en la página web del MINEDU no hay todavía nada al respecto.
- Competencia 2.- Desarrolla un acompañamiento crítico y colaborativo a los docentes fortaleciendo su sentido de responsabilidad con el proceso de aprendizaje de los estudiantes, promoviendo una práctica reflexiva, sistemática y creativa, y con altas expectativas en un buen desempeño docente
- Competencia 3.- Gestiona con eficiencia los recursos humanos, financieros, materiales, de tiempo e información para lograr las metas de aprendizajes planteadas, en concordancia con los objetivos institucionales plasmados en los instrumentos de gestión de la institución educativa.
- Competencia 4.- Promueve el trabajo en equipo y un clima institucional favorable al dialogo, la cooperación, el desarrollo de las personas, el buen desempeño y la participación comprometida de los diversos actores de la comunidad educativa y la sociedad.
- Competencia 5.- Evalúa su desempeño directivo y desarrolla procesos de aprendizaje continuo, en diálogo con la comunidad educativa, a fin de responder a su proyecto profesional, a las demandas del proyecto educativo institucional y hacerse responsable de los resultados de su gestión.
Cómo se va a evaluar:
- PRUEBA NACIONAL CLASIFICATORIA
- FORMATO DE TRAYECTORIA PROFESIONAL
- PAUTA PARA LA SOLUCIÓN DEL CASO DE GESTIÓN ESCOLAR.
Prueba Nacional (PNC) 50 % Porcentaje mín. 60%
Trayectoria profesional (T) 20 % Porcentaje mín. 60%
Solución de casos de gestión escolar (SC) 30 % Porcentaje mín. 55%
100 % Promedio mínimo 60%
Para aprobar este proceso de evaluación, el postulante deberá alcanzar al menos el porcentaje mínimo establecido para cada instrumento.
Las inscripciones para el concurso público se realizará el 27 de abril y el 22 de junio próximo se realizará en todo el Perú la prueba nacional clasificatoria para la selección por concurso de 15,000 cargos de directores y subdirectores de colegios públicos, según lo establecido en la Ley de Reforma Magisterial.
Se trata de una primera etapa que permitirá que los nuevos directivos asuman sus cargos a partir del 2014. Posteriormente, se efectuarán similares concursos hasta cubrir cerca de 30,000 puestos directivos en todo el país. Los cargos de director y subdirector serán evaluados cada tres años.
¿QUIENES PODRÁN POSTULAR?
* Docentes provenientes de la Ley del Profesorado que se encuentren en la segunda y tercera escala de la carrera magisterial.
LO CIERTO: Lo cierto es que en la página web del MINEDU no hay todavía nada al respecto.
Relatos de Monos
Libro Raices de Bagua
0 comentarios