Región Amazonas

Esta primera semana útil de enero, se viene observando cambios de funcionarios en muchas municipalidades y entidades públicas administradas por los gobiernos regionales. Como sucede a menudo, los nuevos funcionarios son generalmente de "afuera". Por ejemplo, los pueblos de Amazonas y norte de Cajamarca "importan" profesionales de Chiclayo o del departamento de San Martín.
Mientras no exista profesional capaz en la localidad, es bueno traer gente competitiva y que trabaje con honestidad, pero se corre algunos riesgos que podrían ser negativos para el desarrollo normal de las instituciones ¿Cuáles son los aspectos negativos?
1.- Mala maña de la autoridad.- Cuando el titular del pliego prefiere un profesional de afuera sobre uno existente en la localidad es porque guarda un plan de enriquecimiento a través del accionar de esos profesionales.
2.- Cuestan más.- Un funcionario de afuera tiene que alquilar su casa y/o tiene que pagar| pensión. El pago no le alcanza y entonces tiene que ganar un poco más. Cuando no se le atiende, renuncia diciendo "en tal sitio me pagan más"
3.- No trabajan a conciencia.- Los funcionarios de afuera desaparecen cada viernes y aparecen los lunes o a veces los martes. Les interesa su sueldo con tal que transcurran los días del mes. No hay mayor compromiso con la institución, el compromiso es con el jefe.
4.- No tienen tiempo para apoyar a la localidad.- Los funcionarios de afuera suelen no identificarse con la localidad donde laboran. Por ejemplo, un funcionario que viaja cada semana a su casa no está para acompañar a la autoridad en las actividades cívicas de los días domingos.
Superados los riesgos,bienvenidos profesionales de "afuera".