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Gracias a los vuelos cívicos con aviones de la FAP, gestionado por el Gobernador Regional Amazonas, Gilmer Horna Corrales, se logró trasladar varios pacientes delicados de salud desde Chachapoyas hacia la ciudad de Lima, entre ellos un bebe de solo 12 días de nacido que por lo delicado de su estado fue trasladado en incubadora. Entre los pacientes que viajaron también están uno con anemia de Fanconi, otro con diagnóstico trombocitopenia hematológica, un paciente epiléptico, entre otros con citas para ser atendidos en el Hospital de Neoplásicas de la ciudad capital, ancianos y personas con discapacidad.
En este segundo vuelo que llegó al promediar las 4 de la tarde con un avión Spartan, cabe destacar el orden y eficiencia de los miembros de la FAP con apoyo del personal del Gobierno Regional Amazonas para el traslado de los pasajeros en estricto orden de prioridad.
Los beneficiados expresaron su agradecimiento a la Gobernador Regional por su preocupación de salvar la emergencia en estos momentos difíciles, que a raíz de la interrupción del tránsito vehicular en la vía Fernando Belaunde Terry seriamente afectada por los huaycos y desbordes de ríos producto de las lluvias, prácticamente estamos aislados.
En los vuelos cívicos, que continuarán en los próximos días, se priorizara a pacientes referidos, niños, personas con discapacidad, madres gestantes y adultos mayores. La cantidad de pasajeros por vuelo está en función de la capacidad de la aeronave que lo determinan los pilotos y los próximos vuelos será de acuerdo al grado de la emergencia en las diferentes regiones.
(RRPP GRA)



Por Marita Herrera Arévalo* 
Todos sabemos que el Congreso de la República es una de las instituciones más desprestigiada del país junto con la policía y el poder judicial. Pretender que donando el sueldo se va mejorar la aceptación del congreso es un insulto a la población, porque en el fondo, es creer que el aprecio de la gente se puede comprar. 
Los desastres naturales van a manifestarse de manera recurrente en los próximos años y con mayor intensidad. Debemos recordar que el Perú es el 2do país a nivel mundial más vulnerable a los efectos del cambio climático. Por esta razón se necesita un programa de inversiones de gran magnitud para hacer frente de manera efectiva a los desastres futuros. 
Con buenos proyectos es posible evitar muchos daños materiales y pérdida de vidas humanas. Es imperativo un Plan Nacional para rediseñar las ciudades. Compatriotas, no es un secreto, y está demostrado científicamente que el Fenómeno El Niño se manifiesta periódicamente en las costas peruanas históricamente, habiendo causado la extinción de las culturas que se asentaron en Las desérticas tierras, la más emblemática;Los Moches. (Fuente: Nationalgeographic.com.es; La corriente de El Niño y el destino de las civilizaciones. Brian Fagan. Gedisa, Barcelona, 2010.). A la naturaleza no se la puede desafiar, pero con buenas decisiones políticas, la ingeniería puede mitigar sus efectos.

Volviendo a lo nuestro: ¿Donar el sueldo de los congresistas? Solo será un parche y los críticos dirán, es insuficiente, que donen otro sueldo. Y nunca se conformarán; porque lo que en el fondo buscan es mostrar su descontento (o su autoritarismo) frente a esta institución del estado. Compatriotas, todas las personas no somos iguales, no nos pueden meter en un solo saco a todos. Hago un llamamiento al ejecutivo para que asuma el rol que le corresponde; tenemos nuestra fuerza armada que está capacitada para afrontar estas contingencias. Este desastre debe ser visto como una oportunidad para hacer cumplir la ley y reordenar el territorio. Cómo es posible que se haya permitido construir viviendas en zonas vulnerables?
A los críticos y a la ciudadanía en general me dirijo para pedirles que no busquen chivos expiatorios y culpen de los males de nuestra patria a los congresistas. No tenemos cultura de prevención, hemos crecido de manera desordenada. Si no realizamos cambios drásticos en la infraestructura y en la ocupación del territorio, dentro de 15 ó 20 años estaremos lamentándonos nuevamente de estar viviendo en este círculo vicioso.
Finalmente para concluir quiero hacerles entender que hay dos posiciones:
Primera: Modernizar la infraestructura para poder mitigar los efectos de los desastres naturales
Segunda: seguir en lo mismo lamentándonos cada vez que se presenta el Fenómeno del Niño y terminar en los libros de historia.

*  Congresista del la República

Al promediar las 11 de la mañana del 20 de marzo del 2017, llegó el avión Antonov AN-32 de la Fuerza Aérea del Perú con capacidad para 40 pasajeros como vuelo cívico de apoyo gestionado por el Gobernador Regional Amazonas, Gilmer Horna Corrales quien preocupado por no dejar completamente aislada a la región Amazonas se puso en contacto con las más altas autoridades de Lima siendo atendido de inmediato.
Como se sabe, producto de la interrupción del tránsito vehicular en la única carretera que conecta con las ciudades de la costa como es la vía Fernando Belaunde Terry seriamente afectada por los huaycos y desbordes de ríos producto de las lluvias torrenciales que azota al país en los últimos días prácticamente habíamos quedado aislados.
La FAP accedió a esta solicitud y procedió con este apoyo para trasladar pasajeros que están varados en esta parte del país así como abastecer con productos de primera necesidad para evitar la especulación y encarecimiento de los mismos.
“Nuestra región también viene sufriendo las inclemencias del tiempo y las consecuencias de los desastres naturales que están ocurriendo en el País”, señaló Horna Corrales. Además la vía que une Amazonas con la Ciudad de Chiclayo ha quedado interrumpida entre los tramos El Cuello, Hualapampa, Km. 81 y cruce de Huarmaca, por lo que hemos quedado aislados por tiempo indeterminado.
Esto ha generado la escasez de alimentos, generando el alza de del costo de vida y el desabastecimiento de productos en nuestra región. En los vuelos cívicos se prioriza a pacientes evacuados, personas con discapacidad, madres gestantes y adultos mayores. El apoyo continuará pues según los reportes las lluvias van a continuar en los próximos días.

Tendencias 2017 en el Manejo de RR.HH.

Publicado por Edy Estrada 14 mar. 2017 0 comentarios

Autor: Juan Pablo Quintana - Gerente de Preventa – Raet

·         Hacia dónde va la tecnología para un mejor gerenciamiento de los Recursos Humanos según lo que se habló en el HR Technology de Chicago, el evento más trascendente de este mercado a nivel mundial.
·         Las nuevas tecnologías de análisis son las estrellas del nuevo Management de los equipos de trabajo.
·         Aplicaciones de bienestar para captar y retener talento.
·         La robotización y el futuro de ciertos puestos de trabajo.
Nuevamente, Raet fue sponsor de HR Technology ®, el mayor evento de tecnología de recursos humanos del mundo, que se realizó en Chicago el pasado mes de octubre.  Esta edición reunió más de 8.500 participantes, ávidos por enterarse de las últimas tendencias en el Management de Recursos Humanos, así como de novedades tecnológicas para los procesos más convencionales, que siempre despiertan interés.
En HR Technology ® se congrega el liderazgo intelectual de las grandes consultorías de RR.HH. existentes y emergentes, se dan cita los más destacados profesionales del sector a nivel mundial, los principales proveedores de software, ejecutivos senior, generalistas de RR.HH., líderes en sistemas de RR.HH. y muchos otros profesionales del ecosistema de RR.HH.
Todas las sesiones contaron con expositores de renombre y referentes globales del entorno de RR.HH. de organizaciones líderes, lo que resulta una experiencia de aprendizaje de alto nivel.
Los grandes temas planteados en el HR Technology ® incluyeron: Big Data aplicada a RR.HH., machine learning, analíticos predictivos y bienestar laboral; asimismo, se presentaron renovadas tecnologías para procesos que todavía están en el radar de los Recursos Humanos tradicionales.
En lo referente a las tendencias destacadas que rigen el Management de los RR.HH. en los mercados actuales:
·         Big Data: cómo manejar grandes volúmenes de datos y obtener información al instante sobre qué está sucediendo con los RR.HH. de su organización.
·         Machine learning: Desarrollar técnicas que permitan que las computadoras puedan aprender; para RR.HH., tomar información de los empleados y hacer sugerencias relevantes sobre el ciclo del colaborador en la compañía.  Esto se logra a partir de la creación de programas capaces de generalizar comportamientos a partir de una información suministrada, es decir, que las máquinas puedan analizar datos mediante métodos matemáticos. 
·        Analíticos predictivos: En lugar de tener una perspectiva de lo que ya ocurrió, un diagnóstico de situación pasada, toma información de diferentes procesos de RR.HH. y predice posibles escenarios de respuesta a futuro.  Esto es fundamental para la toma de decisiones.
·         Aplicaciones para el bienestar: Un buen programa de bienestar (wellness) será crucial para la captación y retención del talento durante los próximos 10 años.  Las empresas necesitan contar con aplicaciones que promuevan la creación de hábitos saludables.  Salud y bienestar para los colaboradores son esenciales para una mayor productividad, un mayor rendimiento, disminuir la pérdida de talento.
·         El futuro del trabajo: ¿Reemplazarán los robots a los humanos en los puestos de trabajo?  El perfil del mercado de trabajo ha cambiado por el desarrollo de la robótica y la automatización; existe cooperación entre hombre y máquina. Surgen nuevos puestos de trabajo, nuevas industrias, nuevos trabajos, que requieren –quizás- otra formación.  Aparece un nuevo escenario laboral y “nuevas funciones” a ser cumplidas.

·         Gestión de Desempeño: Las organizaciones están cambiando la forma de evaluar a sus colaboradores haciendo foco en las cualidades que pueden ser mejoradas, sin basarse ya en calificaciones sobre lo estrictamente realizado.  Se tiende a detectar y potenciar capacidades de los colaboradores, aptitudes que algunas veces no están relacionadas con la formación académica (capacidad de liderazgo, de análisis, de motivación del conjunto, de pensamiento creativo, etc.).  

Amazonas, 12 de marzo.- Estudiantes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, en convenio con Agro Rural, instalarán una parcela demostrativa de las semillas de pastos a modo de ensayo para probar su adaptación a los embates del cambio climático, así como a las temperaturas propias de la zona. Los resultados de esta investigación formarán parte de su tesis.
Este importante proyecto nace como parte de la política diseñada por el Ministerio de Agricultura y Riego para fomentar la investigación agropecuaria entre los futuros profesionales.  El curso de capacitación y actualización “Manejo Integrado de Forrajes” estuvo dirigido a estudiantes y profesionales técnicos del sector agropecuario, forestal y ambiental en el Anexo Nuevo Olmal, distrito de Sonche en Chachapoyas.

La Dirección Zonal de Agro Rural Amazonas a cargo de Luis Mori García, en coordinación con la empresa privada Alabama S.A. organizó el curso, al que asistieron decenas de participantes de distintas instituciones, tales como de la Dirección Regional Agraria, Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, Agro Banco, representantes de las municipalidades de Sonche y Cuispes, profesores de la institución educativa primaria del anexo, población en general y trabajadores de Agro Rural Amazonas.
Ángel Urbina - 989801306 
Oficina de Imagen y Comunicación

Feliz sábado con el himno En tu Nombre comenzmos

Publicado por Edy Estrada 10 mar. 2017 0 comentarios

Lo que debes hacer para calmar a los niños cuando están enojados
1.- Hazle un chiste.
El humor es una estrategia que siempre funciona, por lo que prueba haciéndole un chiste cuando está enojado y notarás como rápidamente vuelve a sonreír.
2.- Cántale una canción.
Seguramente ya has comprobado como la música ayuda a relajarse, por lo que prueba cantándole una canción que sabes que le gusta justo cuando esté haciendo el berrinche y verás como la música contagia al niño relajándolo y poniéndolo alegre.
3.- Mantente firme pero sin enojarte.
Recuerda que gritar siempre empeorará las cosas, es por eso que como padres debemos saber poner límites con firmeza sin tener que gritar para decir no, ya que los niños necesitan el apoyo de adultos serenos y seguros de sí mismos.
4.- Abrázalo.
Aunque puede ser una técnica que en ocasiones funciona, es algo que dependerá del niño si acepta o no un abrazo en ese momento y cuando esté más tranquilo podrán conversar sobre la situación.
5.- Dialoga con él.
Debes explicarle para que entienda el por qué de las cosas, ya que algunos niños se tranquilizan cuando comprenden las razones de sus padres.
6.- Míralo con amor pero sin dejar de mantenerte firme.
Ten en cuenta que el amor no significa que debes ser permisivo, sino poder demostrarle lo mucho que lo quieres y te preocupas por él, debido a que esos límites lo ayudarán a ser un adulto seguro de sí mismo y capaz de enfrentar sus problemas.
7.- Enséñale a respirar profundamente y contar hasta diez.
Debes enseñarle esta asombrosa técnica cuando se encuentre calmado para que en el momento del berrinche al decirle que cuente hasta diez ya sepa lo que tiene que hacer.
8.- Llévalo a dar un paseo.
Cambiar el entorno es una buena estrategia para que se le pase el enojo, por lo que debes llevarlo a un lugar que le guste, como un parque o una plaza con juegos, lo que le ayudará a entretenerse y a descargar las tensiones.
9.- Previene las rabietas.
Si le pides que haga algo que no le gusta, como por ejemplo abrigarse, lo mejor es explicarle el por qué de la acción para que comprenda las razones de hacerlo.

Feliz sábado con el himno En Cristo hallo Amigo

Publicado por Edy Estrada 24 feb. 2017 0 comentarios


Cambios en ley de reforma magisterial
El sueldo mínimo de maestros se elevará este año de S/1,555 a S/1,780 a nivel nacional, con la previsión de que ningún maestro del ámbito público gane menos de S/ 2,000 desde el 2018.
Hoy se promulgó en El Peruano la Ley Nº 30541, ley que modifica la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial y establece disposiciones para el pago de remuneraciones de docentes de institutos y escuelas de educación superior.
Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del profesor se determina de acuerdo al área de gestión en la que se desempeña:
a) En el área de gestión pedagógica, la jornada de trabajo del profesor con aula a cargo es de treinta y dos (32) o treinta y cinco (35) horas pedagógicas semanales – mensuales, las cuales pueden ser lectivas o no lectivas, según modalidad, forma, nivel o ciclo educativo en el que presta servicio. Los profesores que desempeñen otros cargos distintos al de profesor con aula a cargo, su jornada de trabajo es de cuarenta (40) horas pedagógicas semanales – mensuales. La hora pedagógica es de cuarenta y cinco (45) minutos. Cuando el profesor trabaja un número de horas adicionales por razones de disponibilidad de horas en la institución educativa, el pago de su remuneración está en función al valor de la hora pedagógica.
b) En el área de gestión institucional la jornada es de cuarenta (40) horas cronológicas semanales – mensuales.
c) En el área de formación docente la jornada es de cuarenta (40) horas cronológicas semanales – mensuales.
d) En el área de innovación e investigación la jornada es de cuarenta (40) horas cronológicas semanales – mensuales.”

Juzgado de Paz Letrado del Distrito de Jazán excluye de su competencia a Florida y Yambrasbamba
 Mediante Resolución Administrativa Nº 032-2017-CE-PJ, emitido el 18 de enero del 2017, el Consejo  Ejecutivo del Poder Judicial dispuso la reubicación, a partir del 01 de Febrero del presente,  del Juzgado de Paz Letrado del Distrito de Jumbilla  como Juzgado de Paz Letrado del Distrito de Florida.
Como se precisa, esta disposición conllevará a desconcentrar la población que se encuentra bajo la competencia jurisdiccional del Juzgado de Paz Letrado de Jazán, al pasar de 30,605 a 13,808 personas; es decir, optimizará el acercamiento de los servicios de administración de justicia hacia un mayor número de habitantes; así como el menor gasto de funcionamiento del órgano jurisdiccional al no tener que alquilar un local como actualmente demanda su funcionamiento en el Distrito de Jumbilla.
El Juzgado de Paz Letrado del Distrito de Florida ejercerá competencia territorial en los Distritos de Florida, Yambrasbamba, Corosha, Chisquilla, Recta y Jumbilla, de acuerdo al cronograma que establezca el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Amazonas.
Por su parte, el Distrito de Jazán seguirá ejerciendo competencia  territorial en los Distritos de Jazán, Churuja, Cuispes, San Carlos, Shipasbamba y Valera.
Corte Superior de Justicia de Amazonas
Jr. Triunfo Nº 592 – Plazuela de Belén – Chachapoyas, (041) 579530 Anexo 27061 Telefax  041-479016
 

El verano es una de las estaciones con más altas temperaturas debido al cambio climático y efecto invernadero que vivimos hoy en día.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), estiman que entre el 2030 y 2050 se producirán alrededor de 250,000 muertes más cada año por altas temperaturas.
Algunas de las consecuencias por las temperaturas son la aparición de enfermedades y epidemias que afectan a nuestro cuerpo como el Dengue, Malaria, Micosis, Gastroenteritis, etc.
En la siguiente infografía te presentamos las enfermedades más comunes que hay en el verano, que prevenciones debemos de tener y tips para cuidarnos todo el año y mantenernos sanos.
Link de la infografía: https://www.mapfre.com.pe/seguros-pe/personas/seguro-de-salud/articulos/enfermedades-comunes-en-el-verano.jsp
Link de Seguros Mapfre: https://www.mapfre.com.pe/

Feliz sábado con el himno Dulce Oración

Publicado por Edy Estrada 17 feb. 2017 0 comentarios


Garantiza el acceso a los beneficios penitenciarios a todos los internos
Mediante una visita judicial periódica al establecimiento Penitenciario de Régimen Cerrado “Chachapoyas”, ubicado en el Distrito de Huancas, el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Amazonas propuso mejorar el asesoramiento técnico de los internos, entre otras medidas, para garantizar el acceso a los beneficios penitenciarios.
Dispuesto a atender  la demanda de los internos, el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Amazonas, Dr. Delmiro Carrasco García, se comprometió a coordinar con el representante de la Defensoría Pública para optimizar el asesoramiento técnico de los internos, a fin de garantizar el acceso a los beneficios penitenciarios para todos. Asimismo, se comprometió a que en el corto plazo se designe un médico en forma permanente, y dispuso mejorar los servicios de telecomunicaciones.
Los delegados de los Pabellones “A”, “B”, “C”,  “Adulto Mayor” y “Mujeres”, coincidieron en que el trabajo y la alimentación en el establecimiento penitenciario han mejorado; así como la atención médica. Informaron también que los internos de 60 a 70 años cuentan con SIS y vienen siendo atendidos oportunamente, por lo que hasta la fecha no hay reportes de padecimientos sanitarios.

La visita se realizó conforme a la Resolución Administrativa Nº 46-96-J-OCMA del 28/07/1996, el último jueves 08 de febrero, al promediar las 8:30 a.m., con la encargada de la Oficina de Atención para Reos en Cárcel, la servidora Anita Dolores Tafur Huamán, y el Director del Establecimiento Penitenciario, señor Ronald Chávez Vargas.
Corte Superior de Justicia de Amazonas
Jr. Triunfo Nº 592 – Plazuela de Belén – Chachapoyas, (041) 579530 Anexo 27061 Telefax  041-479016

Al 31 de enero de este año, el Órgano Sancionador y el Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas de la Contraloría General, sancionaron a 784 funcionarios y/o servidores públicos con la suspensión y/o inhabilitación para laborar en el Estado por conductas infractoras graves o
muy graves durante el ejercicio de su función.
Según la gravedad de las infracciones cometidas, los funcionarios o servidores públicos fueron suspendidos desde 30 a 360 días o inhabilitados para ejercer la función pública desde 1 hasta 5 años.
La relación completa con el resultado del Proceso Administrativo Sancionador-PAS se ha publicado en la web de la Contraloría General, como una manifestación de su política de transparencia y para dar a conocer a la opinión pública el trabajo desarrollado en el marco de la Ley N° 29622 y su
Reglamento.
De acuerdo con la normativa vigente, las sanciones impuestas por el Órgano Sancionador, una vez consentidas (es decir, cuando el funcionario o servidor no apeló) o cuando son confirmadas por el Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas, se inscriben en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido de la Autoridad Nacional del Servicio Civil y se publican trimestralmente en el portal web de la Contraloría.
DEBIDO PROCESO
En el procedimiento administrativo sancionador por responsabilidad administrativa funcional, se respeta el debido procedimiento y todos los principios y garantías que rigen la potestad sancionadora estatal. Se desarrolla en dos instancias que cuentan con autonomía técnica:
.-       La primera instancia a cargo de la Contraloría General, está integrada por un Órgano Instructor que lleva a cabo las investigaciones, otorga el derecho de defensa y propone la determinación de las infracciones y sanciones al Órgano Sancionador que las impone o declara su inexistencia.
.-       La segunda instancia está a cargo del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas, que es un órgano colegiado, adscrito a la Contraloría General, integrado por cinco vocales elegidos por
concurso público, por un período de 5 años, que resuelve los recursos de apelación presentados contra las resoluciones de la sanción.
Para conocer la relación completa de funcionarios y/o servidores públicos sancionados administrativamente, ingresa al siguiente enlace:
http://ow.ly/Eg623092F2q
El DATO
Las resoluciones emitidas por el Tribunal se publican en el portal institucional y en el Sistema Peruano de Información Jurídica – SPIJ, a fin de que los criterios resolutivos desarrollados sean conocidos por los funcionarios y servidores y la ciudadanía.
Lima, 16 de febrero de 2017.

Se acabó la incertidumbre. Hospital de Bagua tendrá nuevo local que se ubicara en el sector Tomaque. 
Ante el logro de gestión de construirse un nuevo local para el hospital de Bagua, se pensó en que tendría que demolerse los ambientes actuales para que se construya el nuevo local y eso equivaldría a cierto despilfarro de dinero, tiempo y capacidad intelectual.
El últimos lunes, luego del mediodía, el gobernador de Amazonas llegó a Bagua en compañía del gerente regional y junto a la directora el hospital Lanata Luján, doña Medaly Torres Huamán visitaron los terrenos posibles para el nuevo local confirmándose el área ubicado entre el local de APROCAM y el Colegio Militar, en el sector Tomaque.
Felicitaciones por esta decisión política y por el accionar práctico del gobernador para que se compre un terreno nuevo. Esto permitirá que el actual local  se mantenga para otras dependencias del hospital de Bagua que ascendería al nivel II-2 del nivel II en que se encuentra actualmente.
Como se recuerda la gestión del hospial de Bagua viene desde gestiones regionales anteriores.
Avance del expediente técnico
La Lic. Medaly Torres Huamán informó a este medio que el expediente técnico tiene un avance del 80%. 
Los siguientes días se trabajará en el saneamiento del terreno y otros detalles de orden administrativo y técnico. Se espera que para el mes de octubre se dé la licitación y las tareas que correspondan.
Nuevo local podría llamarse Agusto Wong López
No se descarta que el nuevo local del hospital de Bagua lleve el nombre del médico Augusto Wong López, quien hace cuatro años dejara de existir siendo vicepresidente de la región Amazonas en un crimen hasta ahora no esclarecido.


Lima, feb. 11. El gobernador regional de Amazonas, Gilmer Horna participó en el GORE Ejecutivo donde los gobernadores regionales fueron escuchados directamente por los ministros.

La autoridad regional destacó en sus reuniones con los ministros la importancia de obras de impacto como:
.- Construcción del hospital Santiago Apóstol de Utcubamba, 
.- Mejoramiento del aeropuerto de la ciudad de Chachapoyas,
.- Puesta en funcionamiento de la banda ancha para aprovechar las tecnologías de la información en beneficio de la población estudiantil, el sector salud con la telemedicina, el gobierno electrónico, la Policía y la población en general.
.- Asfaltado del primer y tercer circuito vial que comprende las rutas Lonya Grande-Ocallí-Conila-Luya; así como el tramo Puente Vilcaniza-Jumbilla-Molinopampa-Chachapoyas-Levanto-Magdalena-Tingo-Kuélap. 
.- Ejecución de proyectos de agua potable para Utcubamba y Bagua, 
.- Proyectos agropecuarios, 
.- Incremento de presupuesto para los sectores de salud y educación, entre otras iniciativas.
(Andina)

El Gobierno Regional de Cajamarca, a través de la Gerencia de Desarrollo Social, en coordinación con equipo técnico conformado por instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil de Cajamarca, vienen elaborando desde el mes de agosto el “Plan Regional Contra la Violencia de Genero Cajamarca 2017 - 2030”, con la finalidad de establecer Políticas Públicas Regionales que contribuyan a la igualdad de género para promover una sociedad cajamarquina inclusiva, digna, solidaria, y respetuosa en nuestra diversidad y medio ambiente.
En el proceso de formulación del Plan Regional Contra la Violencia de Genero Cajamarca 2017 - 2030, se realizarán consultas ciudadanas en tres fechas y lugares:
** El 13 de febrero en Provincia de Jaén: provincias de Jaén y San Ignacio (corredor socioeconómico nororiental) en Auditorio Beneficencia Pública de Jaén.
** El 15 de febrero en la Provincia de Chota: provincias de Santa Cruz, Cutervo y Chota (corredor socioeconómico centro) en Auditorio Dirección Sub Regional de Salud Chota, y finalmente
**El 17 de febrero Provincia de Cajamarca: provincias de San Pablo, San Miguel, Cajabamba, Bambamarca, San Marcos,Celendín y Contumazá (corredor socioeconómico sur) en Auditorio Gobierno Regional de Cajamarca.
Por ello invitamos a las autoridades, organizaciones, instituciones y demás interesados/as asistir a las consultas ciudadanas desde las 9: 00 am, donde se abordará la situación de violencia hacia las mujeres, así como se plantearán acciones estratégicas para erradicar este problema existente en las 13 provincias.
Participaran de esta consulta ciudadana representantes de: Rondas campesinas de Cajamarca, Rondas Urbanas de Cajamarca, Mujer en Defensa del Agua y la Pachamama, Colectivo Amate Mujer Cajamarquina, REPRODEMUC, GRUFIDES, DEMUS, Gerencia de Desarrollo del Gobierno Regional de Cajamarca, representantes de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, Dirección Regional de Educación, Dirección Regional de Salud, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, Centro de Emergencia Mujer, Ministerio Público, Policía Nacional del Perú, Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, Universidad Privada del Norte, Programa Nacional Yachay, Defensoría del Pueblo, Defensa Publica, Municipalidad Distrital de San Juan, Poder Judicial, Ministerio Publico.
Saludamos el compromiso de la Federación Regional de Rondas Campesinas, urbanas e indígenas quienes expresaron su compromiso con el proceso participativo de consultas ciudadanas para elaborar el Plan y promover la participación y empoderamiento de las mujeres de las rondas.
Asimismo saludamos la voluntad política expresada por parte del Gobierno Regional de Cajamarca en todo el proceso de elaboración y aprobación del Plan por una Cajamarca libre de violencia.
DEMUS – ESTUDIO PARA LA DEFENSA DE LA MUJER. (Milagros Perez Villanueva)


 TÉRMINOS DEL SERVICIO
1. El servicio estará disponible para los ciudadanos peruanos mayores de edad, con Documento Nacional de Identidad vigente.
2. Una vez realizado el trámite, no podrá solicitarse su anulación.
3. El Certificado Electrónico de Antecedentes Penales que se emita como consecuencia del uso de este servicio, emplea los datos de identificación registrados en la Base de Datos del RENIEC.
4. El Certificado Electrónico de Antecedentes Penales, tiene una vigencia de 90 días calendario, contados a partir del día en que se realizó el trámite, periodo dentro del cual podrá ser utilizado.
5. El Certificado Electrónico de Antecedentes Penales se encontrará disponible para su descarga durante el periodo de su vigencia.
DEL TRÁMITE
1. El trámite del Certificado Electrónico de Antecedentes Penales, es personal.
2. Para efectuar el trámite, deberá cumplir con el pago establecido en el TUPA institucional vigente.
3. El pago por derecho de trámite del Certificado de Antecedentes Penales, se realiza en las oficinas del Banco de la Nación, Agente Multired, Multired Virtual o tarjeta VISA, a través de la plataforma implementada en el presente servicio.
4. Los datos declarados por el usuario, se encuentran sujetos a validación.
5. Si el usuario registra Antecedentes Penales y tramita su Certificado por este medio, deberá presentarse a una oficina del Registro Nacional de Condenas para validar su identidad, portando su DNI, como condición previa a la habilitación de la descarga del Certificado Electrónico de Antecedentes Penales.
6. Si el nombre del usuario es igual o muy similar a uno o más nombres de personas registradas con antecedentes penales, la emisión del Certificado Electrónico de Antecedentes Penales, demorará en promedio 20 minutos (Trámite Observado).7. Si el usuario tramita su Certificado Electrónico de Antecedentes Penales fuera del horario laboral y este resulta “Observado”, el Certificado se generará el siguiente día hábil.
INGRESE AQUÍ: https://casillas.pj.gob.pe/cap/

RECIBIDOR PAGADOR TIEMPO PARCIAL 
Vacantes: 45 
Ubicación: 
MACRO REGION LIMA: 28 DE JULIO, BARRANCA, CAÑETE. CHACLACAYO, EL AGUSTIVO, MIRAFLORES. 
MACRO REGION PIURA: BAGUA  (AMAZONAS), JAEN (CAJAMARCA), JUANJUI (SAN MARTIN), PAITA (PIURA), TARAPOTO (SAN MARTIN), YURIMAGUAS (LORETO), HUANCABAMBA (PIURA). 
MACRO REGION TRUJILLO: CHEPEN (LA LIBERTAD), CONTUMAZA (CAJAMARCA), HUARI (ANCASH), HUAYLAS (ANCASH), PACASMAYO (LA LIBERTAD). 
MACRO REGION CUSCO: HAQUIRA (APURIMAC), QUEROBAMBA (AYACUCHO), SALVACION (MADRE DE DIOS), YAURI (CUSCO). 
MACRO REGION AREQUIPA: APLAO (AREQUIPA). 
OTROS: HORARIO COMPLETO: 48 HORAS SEMANALES, HORARIO TIEMPO PARCIAL: 19 HORAS SEMANALES. 
Requerimiento:
REQUISITOS: GRADO DE INSTRUCCIÓN: SUPERIOR TECNICO O SUPERIOR UNIVERSITARIO INCOMPLETO (2DO. CICLO ACADEMICO CONCLUIDO). PROFESION: INDISTINTO. AÑOS DE EXPERIENCIA: EXPERIENCIA AFIN AL PUESTO: MÍNIMO TRES (03) MESES DE EXPERIENCIA MANEJO DE EFECTIVO (DESEABLE). CONOCIMIENTOS: DESEABLE: ATENCION DE CLIENTES, INFORMATICA: MANEJO DEL ENTORNO WINDOWS Y MS OFFICE A NIVEL INTERMEDIO.
Más plazas de trabajohttp://www.perutrabajos.com/convocatoria-empleos-febrero-2017-BN-busca-Gestores-Servicos-Recibidor-Pagador-96.html

Esta es una frase histórica para Amazonas y es que sabían que a Chachapoyas llegó primero el avión antes que el automóvil o el camión. Recién en el último Gobierno de de Manuel Prado se construye la carretera a Chachapoyas.
Qué paradoja, ahora lamentablemente los aviones no entran al aeropuerto de Chachapoyas a pesar de que supuestamente tenemos un mejor aeropuerto con una supuesta tecnología necesaria para los vuelos comerciales.
Son dos veces que un pequeño avión de ATSA, en un vuelo de comprobación, se cancela por temas meteorológicos. Creo humildemente que un aeropuerto debería estar en condiciones para recibir vuelos a pesar de problemas climatológicos, porque lamentablemente estas cancelaciones "restan puntos" para que se reinicie los vuelos comerciales en Chachapoyas y Amazonas.
Sería bueno conocer los pormenores, espero que la cancelación solo se deba al clima y no a otros factores que podrían llevar otros muchos años para los vuelos comerciales.
Antes a Chachapoyas (hace 15 o 30 años atrás) volaban con frecuencia, grandes aviones de Aero Perú o Faucett haciendo vuelos comerciales y ahora estos pequeños aviones no pueden entrar y sería necesario tener una explicación técnica contundente, sobre estos vuelos cancelados.
Lo que si manifiesto es que hay que seguir apoyando a nuestras autoridades regionales y nacionales para nuevamente reflotar los vuelos comerciales hacia Amazonas, bien sea por vuelos directos o vuelos de enlace. En ese sentido todos los amazonenses deberíamos aunadamente apoyar los diversos esfuerzos que se está realizando para el reinicio de esos vuelos.

Las fotos corresponden al libro "Amazonas: Documental del Perú", dónde justamente se cuenta la historia de cómo primero a Chachapoyas llego el avión que un camión.
(Elmer Torrejón)

El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) otorgó a la empresa Viva Airlines Perú el permiso de operación de aviación comercial, para transporte aéreo regular nacional de pasajeros, carga y correo por un plazo de cuatro años a partir de mañana.

Mediante Resolución Directoral Nº 030-2017-MTC/12, publicada hoy en el Diario Oficial El Peruano, se indica que el presente permiso de operación tiene carácter administrativo, por lo que para realizar sus operaciones aéreas Viva Airlines deberá contar con el certificado de explotador correspondiente, así como sus especificaciones técnicas de operación.
La Dirección General de Aeronáutica Civil emitió esta norma donde señala que el ámbito del servicio de Viva Airlines será a nivel nacional y usará aviones Airbus A320, además de precisar las 12 rutas donde podrá operar:

- Lima / Piura / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Iquitos / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Cusco / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Trujillo / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Tarapoto / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Chiclayo / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Arequipa / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Tacna / Lima, hasta 7 frecuencias semanales.
- Lima / Cusco / Arequipa / Cusco / Lima, hasta 7 frecuencias semanales, pudiendo omitir puntos intermedios.
- Lima / Arequipa / Tacna / Arequipa / Lima, hasta 7 frecuencias semanales, pudiendo omitir puntos intermedios.
- Lima / Tarapoto / Iquitos / Tarapoto / Lima, hasta 7 frecuencias semanales, pudiendo omitir puntos intermedios.
- Lima / Cusco / Puerto Maldonado / Cusco / Lima, hasta 7 frecuencias semanales, pudiendo omitir puntos intermedios.

Hace unas semanas la compañía anunció que iniciará operaciones en el Perú desde mayo y la venta de pasajes de forma online empezará desde abril, ofreciendo boletos desde 60 soles por vuelos de 30 minutos.
(FIN) CNA / CNA  Publicado: 4/2/2017 (Andina)

En cumplimiento del Decreto Supremo N° 003-2016-MTC, los clientes que cuenten con varias líneas móviles prepago a su nombre y/o que no tengan el registro de sus datos en coincidencia con la base del Registro nacional de identificación y estado civil (RENIEC), deberán validar su identidad. En caso no lo realicen se les suspenderá el servicio móvil y posteriormente se les dará de baja, pudiendo perder su número telefónico.
  • Clientes con más de 10 líneas
    • Suspensión de línea: 24 de Agosto de 2016
    • Baja de número móvil: 8 de Octubre de 2016
  • Clientes con 5 a 10 líneas
    • Suspensión de línea: 23 de Enero de 2017
    • Baja de número móvil: 9 de Marzo de 2017
  • Clientes con datos no válidos

Lima, feb. 1. El Estado declaró hoy como Patrimonio Cultural de la Nación a los conocimientos, saberes y prácticas del pueblo Awajún asociados a la producción de cerámica, ante el trascendente valor artístico y cultural de su evolutiva y preponderante trayectoria.

El Ministerio de Cultura destaca también que la cerámica Awajín ocupa un importante lugar en el arte amazónico por la expresión de la cosmovisión ancestral del pueblo Awajún.
Así lo indica la Resolución Viceministerial Nº 009-2017-VMPCIC-MC, publicada hoy en el boletín Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
En el universo Awajún, el arte de producir alfarería es producto de la relación dinámica entre el conocimiento de las mujeres y los elementos disponibles en el entorno, requiriendo el respeto de aspectos rituales, de acatamiento de ciertas restricciones para la extracción de los recursos y de saberes basados en narraciones míticas.
Los aspectos rituales están relacionados con los cuidados especiales que se prodiga a los espacios donde se encuentran los materiales y a las plantas que proveen los insumos.
En cuanto a las restricciones que deben respetarse, cabe mencionar que no deben extraer arcilla las mujeres en periodo de menstruación o embarazadas y los hombres y mujeres que han tenido relaciones sexuales recientemente.
En cuanto al universo mítico, es central la relación con Nugkui, personaje mítico, madre de la tierra, quien enseñó a las mujeres Awajún a vivir en armonía con la naturaleza, transmitiéndoles los saberes necesarios para sembrar, cuidar de las plantas y de las semillas, criar a los niños y atender y mantener unida a la familia.
El proceso de producción de la alfarería Awajún se desarrolla en tres fases: primero, los elementos del bosque se recolectan; a continuación, se transforman en vasijas por el modelado y la cocción; finalmente, se caracteriza a las vasijas con diseños que expresan su utilidad y les dan sentido y belleza.
Resulta necesario que las alfareras demuestren respeto por Núgkui para evitar que esta se sienta maltratada o celosa, y que castigue a las mujeres perjudicando su producción.
La recolección 
Comprende el acopio de la arcilla o dúwe en lengua Awajún. Antes de la extracción, el yacimiento es liberado de hojas y piedras. La arcilla extraída es envuelta en hojas y trasladada en una canasta. La naturaleza también suministra la corteza de distintos árboles para la preparación de ceniza que se agregará a la pasta cerámica y que actúa como fundente, permitiendo la cocción a altas temperaturas. 
Algunos otros insumos que se recogen son las hojas de diversas plantas –yuca, cocona, entre otras- que se frotan en el interior de las vasijas para impermeabilizar la superficie o los látex de distintos árboles que sirven también para sellar las vasijas y evitar la porosidad o para dibujar diseños sobre las mismas en una mezcla con vegetales, ceniza o arcilla seca.
Finalmente, se recogen frutos –como el achiote-, madera para producir carbón y arcillas de colores que se utilizan –en mezcla con algunos aditamentos- para elaborar las pinturas de colores negros, ocres y cremas que caracterizan a las vasijas Awajún.
Transformación
El proceso de transformación se inicia con la preparación del dúwe o arcilla. En el proceso de amasado, la arcilla es mezclada con distintos tipos de yuku, cenizas que dan lugar a diversas pastas cerámicas. Con la pasta cerámica lista, las artesanas proyectan las piezas a elaborar. 
Para el modelado de las piezas, las mujeres se sientan sobre un asiento bajo o en el suelo, de tal forma que la posición del cuerpo permita que los muslos y el estómago sostengan el tátag (tabla sobre la cual se coloca la pasta) para que las manos queden libres para el trabajo de la arcilla.
Primero desarrollan la base redonda o apújkamu, luego se forman pequeños cordones de arcilla llamados nanét que son acoplados sobre el borde de la base, uno sobre otro, hasta lograr la altura y la forma deseadas. Después, con la ayuda del kúiship (instrumento para modelar las paredes de las piezas), las ceramistas unen entre sí los nanét; alisando tanto el interior como el exterior de la pieza.
Para ello, las artesanas se ayudan con la saliva, llamada usúkque, además de lubricar y facilitar el modelado, es considerada un ingrediente que aumenta la calidad de las vasijas, tanto en acabado como en durabilidad. En la costumbre Awajún, utilizar usúk es un medio para transferir capacidades.
Secado y cocción
Una vez que se ha dado forma a la pieza, se inicia la etapa de secado que se da en dos momentos. En primer lugar, las vasijas se dejan al sol y luego se colocan en una canasta que se suspende sobre una hoguera por varias semanas, hasta que penetre bien el calor. Esta técnica se llama uyuwámi en Awajún. 
El siguiente paso es la cocción que se hace sobre fuego y en un lugar abierto. Las artesanas colocan tres o cuatro palos medianos de leña dura, en forma de estrella, dejando en el centro un espacio para la leña seca, la cual también es empleada para tapar las piezas y así proporcionarles mayor calor. En ocasiones se realiza una segunda cocción.
El tiempo de cocción depende de la cantidad de cerámica que se coloque, durando usualmente entre una y dos horas, o hasta que se consuma la leña. El éxito en la cocción depende del respeto mostrado hacia Núgkui, a quien no le gusta que miren las piezas durante el proceso ni que se envidie la cerámica ajena. Es por ello que las ceramistas evitan que personas ajenas se acerquen a mirar la cocción de su producción.
Caracterización 
El proceso de caracterización es fundamental en la tradición Awajún, según la cual todas las vasijas tienen niimé, atributo que se refiere al aspecto, color y carácter de cada pieza.
El fruto del achiote es el insumo que tradicionalmente se ha usado para los rojos de la cerámica Awajún, mientras que el negro se obtiene del carbón y los ocres de las tierras de colores. La técnica del dibujo con barbotinas, tierras de colores, se desarrolló hace un poco más de diez años en un taller en el río Cenepa, y ha reemplazado el uso del achiote que suele ser más difícil de fijar.
Chachamamu
El nombre para los dibujos en la cerámica Awajún es chachamamu, que significa “cualquier pintado que tenga”. Dibujar chachamamu es una forma de personalizar las vasijas, dotándolas de señales que mantienen el vínculo con las ceramistas que las produjeron. Cada mujer dibuja un chachamamu especial para su esposo o sus hijos adultos. Es muy importante que las vasijas para masato cuenten con chachamamu, sobre todo en acontecimientos sociales. 
Originalmente solo se pintaban en vasijas sadas por personas importantes, denominadas wáimaku, quienes a medida que iban bebiendo el masato, descubrían el dibujo en el interior de sus recipientes. Se dice que los jóvenes que no hayan tenido una visión propia sobre su vida, mueren si es que llegan a beber de ahí.
Cada chachamamu tiene uno o varios nombres. Estos pueden variar según la ceramista que los realiza. Además, pueden combinarse varios diseños en una pieza. Generalmente, consisten en formas geométricas estilizadas asociadas a elementos de la naturaleza como cerros, estrellas, peces, partes de animales, plantas, hojas, entre otros.
La alfarería Awajún es una forma de mantener un vínculo con el dékamu (conocimiento profundo sobre la selva) entre generaciones de mujeres. Las ceramistas comparten su arte dentro de las redes familiares, pero, al mismo tiempo, también mantienen secretos y transmiten ciertos conocimientos solamente para las personas que les son más cercanas. Las ceramistas intercambian conocimientos al encontrarse, reproduciendo así aspectos de la alfarería de otras colectividades. Estos intercambios de conocimientos en la sociedad promueven el desarrollo y la vigencia de la alfarería Awajún.
Las piezas más características de la producción alfarera Awajún son las siguientes:
  • pinig, pocillo redondo para beber;
  • yukún, pieza en forma de copa, para beber guayusa;
  • ichinak, olla para cocinar;
  • amámuk, vasija con cuerpo de aros progresivos, para contener masato
Se trata de piezas que destacan por su sencillez formal y el refinamiento de sus diseños y de sus acabados.
Al fortalecerse la producción artesanal, se ha producido también un fortalecimiento de la identidad, ya que los conocimientos ancestrales están íntimamente ligados a la cultura y a la continuidad de su lengua, pues los insumos, las herramientas, las técnicas y las piezas se denominan en lengua Awajún.
(FIN) RFA/MAO (Andina)

Inician registro de idioma y cultura Taushiro

Publicado por Edy Estrada 1 feb. 2017 0 comentarios

LIMA.- El Ministerio de Cultura inició el proyecto de documentación del idioma Taushiro para contar con el mayor registro audiovisual sobre los términos y expresiones de dicha lengua y de la cultura Taushiro. Luego se elaborará un vocabulario sonoro y así darla a conocer a la sociedad peruana.
Las labores, que están a cargo del equipo de la Dirección de Lenguas Indígenas del Ministerio de Cultura, servirán para que toda la información pase a formar parte del Archivo Nacional de Lenguas Indígenas u Originarias que es implementado por el el ministerio citado.
El proyecto de documentación de la lengua y cultura Taushiro se realiza con la colaboración del señor Amadeo García García (68), el único hablante de esta lengua que vive en el distrito El Tigre de la provincia de Loreto en la región homónima.
Es por ello que el Ministerio de Cultura subrayó que el idioma Taushiro -una de las 47 lenguas indígenas del país y una de las 27 habladas en Loreto- está en situación crítica, ya que solo subsiste un hablante de este idioma. (Inforegión)

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